• Karriere und Ausbildung

Karriere bei KAISER

Wir sind weltweit führend in der Entwicklung und Herstellung von Fahrzeugen für die Kanalreinigung und industrielle Entsorgung sowie Mobil-Schreitbaggern. Und um jeden Tag besser zu werden, brauchen wir die besten Mitarbeitenden – werden auch Sie Teil unseres Teams.


STÄRKEN

Als Familienunternehmen mit einer mehr als 100jährigen Geschichte sind wir überzeugt: Langfristiger Erfolg basiert auf einer klaren Vision und dem Ausbau der eigenen Stärken. Daran arbeiten wir gemeinsam jeden Tag. Zum Firmenporträt

Unsere Stärken sind:

  • Wir sind ein Familienunternehmen mit Verantwortung
  • Innovation liegt in unserer DNA
  • Ausgeprägte Kundenorientierung: Wir sind für unsere Kunden kompetente Ansprechpartner

Sind das auch Ihre Stärken? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung!

 

  • Roland
    Persönliche Unternehmenskultur

    Typisch für Kaiser ist, dass kein Tag dem andern gleicht. Es gibt immer etwas Neues. Die Technik entwickelt sich weiter und wir sind immer vorne mit dabei. Mein Job ist einzigartig: Büro, Produktion, die Bagger selbst fahren können. Die Abwechslung machts so interessant. Schön ist aber auch die persönliche Nähe, die wir hier im Betrieb haben. Von zuunterst bis zuoberst, bis zum Chef, bist du dabei.

    Roland, Teamleitung Montage Bagger, seit 1987 bei KAISER


STÄNDIGE WEITERENTWICKLUNG

Mit organischem Wachstum sowie verschiedenen Akquisitionen in den vergangenen Jahren konnten wir die internationale Entwicklung in unserer Branche massgeblich prägen. Diese Dynamik und Innovationskraft machen ein Unternehmen langfristig erfolgreich. Dies ist nur mit Mitarbeitenden möglich, welche sich auch weiter entwickeln. Wir bieten deshalb interessante interne Weiterbildungs- und Karrieremöglichkeiten und fördern die Erweiterung der Kompetenzen unserer Mitarbeiter.

 

  • Jonas
    Tolle Entwicklungsmöglichkeiten

    Direkt nach dem Abschluss meines Mechatronik-Studiums habe ich in der Technik der KAISER AG angefangen. Dort konnte ich meine erworbenen Kenntnisse in verschiedenen Aufgabengebieten und Produktentwicklungen einbringen. Nach und nach durfte ich dann mehr Verantwortung übernehmen. Zunächst als Gesamt-Projektleiter einer Fahrzeug-Neuentwicklung und dann auch bei Einführung einen neues PDM-Systems. Aufgrund der immer mehr zunehmenden Digitalisierung unserer Produkte und dem organischem Wachstum hat sich dann auch die Möglichkeit ergeben, Führungsverantwortung im Bereich der Automation zu übernehmen.

    Jonas, Leiter Software und Elektronik, at KAISER since 2010


KONTINUITÄT UND FLEXIBILITÄT ALS EIGENTÜMERGEFÜHRTES FAMILIENUNTERNEHMEN

1913 wurde der Grundstein für das heutige Unternehmen gelegt. Seit der Gründung ist das Unternehmen im Eigentum der Familie Kaiser. Markus Kaiser führt die Kaiser AG heute in dritter Generation, und die nächste Generation ist bereits im Unternehmen tätig. Diese starke Verbundenheit der Familie ermöglicht langfristiges Denken und hohe Flexibilität, ohne nur auf kurzfristige Ergebnisse zu fokussieren. Verlässlichkeit und gelebte Verantwortung bilden unsere unternehmerischen Fundamente. Dies zeigt sich auch in der Belegschaft. Viele der Mitarbeitenden sind bereits seit vielen Jahren im Unternehmen und schon lange ein Teil der Kaiser-Familie.

 

  • Markus Kaiser
    109 Jahre KAISER

    Unsere Geschichte gibt uns das nötige Selbstvertrauen und eine Wertebasis. Dennoch muss man kontinuierlich für den Erfolg von morgen arbeiten. Unsere Wertorientierung und gleichzeitige Innovationskraft als Familienunternehmen bilden die Eckpfeiler für eine nachhaltige Entwicklung in der Zukunft.

    Markus Kaiser, CEO


PERFORMANCE COUNTS – IN ALLEN BEREICHEN

Wir sind nicht gerne "zweiter Sieger". In den Branchen, in denen wir tätig sind, wollen wir klar die Nummer 1 sein. Wir differenzieren uns über innovative Produkte und Dienstleistungen, hohe Marktpräsenz sowie den Aufbau und die Pflege erfolgreicher Kundenbeziehungen.

Leistung und Wettbewerb gehören zur Unternehmenskultur der KAISER AG. Dieses "Selbstverständnis" leben wir auch wenn wir uns in der Sportwelt aktiv betätigen, beispielsweise im Motorsport. Leistung zählt!

 

  • Matthias Kaiser
    Performance im Team

    Garagenmentalität beinhaltet die Art und Weise, wie ein Rennteam arbeitet und entscheidet. Es sind unzählige Details, die zusammenpassen und bedacht werden müssen, um letztlich auf der Rennstrecke möglichst erfolgreich zu sein. Jeder im Team ist wichtig. Und jeder hat das Gefühl, dass seine Arbeit wichtig ist. Jeder will seine Arbeit so gut wie möglich machen, damit das Team die bestmögliche Leistung erbringt.

    Matthias Kaiser, COO KAISER USA und Rennfahrer


AUS LIECHTENSTEIN IN DIE GANZE WELT

Wir sind an mehreren Standorten auf der ganzen Welt vertreten, auch unsere Kunden sind in der ganzen Welt zu Hause. Damit besteht die Möglichkeit, in anderen Ländern in die Arbeitswelt einzutauchen. Werden Sie Teil der über 600 Personen umfassenden Kaiser-Familie. Wir freuen uns darauf, Sie kennen zu lernen. Unten finden Sie die derzeit offenen Stellen. Wenn vielleicht gerade nichts passendes dabei ist, freuen wir uns auf Ihre Initiativbewerbung.

KAISER mit Standorten in:

  • LIECHTENSTEIN
  • SCHWEIZ
  • ÖSTERREICH
  • SLOWAKEI
  • FINNLAND
  • SCHWEDEN
  • ITALIEN
  • FRANKREICH
  • USA
  • AUSTRALIEN

Offene Stellen


Initiativbewerbung

Sie haben keinen passenden Job gefunden, aber möchten trotzdem Teil unseres Teams werden? Füllen Sie bitte unsere Initiativbewerbung aus und wir werden uns umgehend um Ihre Bewerbung kümmern.

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