• Emplois et formation

FAIRE CARRIÈRE CHEZ KAISER

L’entreprise KAISER est le leader mondial du développement et de la fabrication de véhicules pour le nettoyage des canalisations et le recyclage industriel, ainsi que des pelles araignées mobiles. Afin d’améliorer nos performances, nous recherchons les collaborateurs les plus compétents. Vous pouvez vous aussi faire partie de notre équipe !


POINTS FORTS

En tant qu’entreprise familiale forte de plus de 100 ans d’expérience, nous sommes convaincus que le succès à long terme se fonde sur une vision claire et sur la consolidation de nos points forts. Ensemble, nous y travaillons chaque jour. Voir le portrait de l’entreprise

Nos points forts sont les suivants :

  • Nous sommes une entreprise familiale qui assume ses responsabilités
  • L’innovation est au cœur de notre ADN
  • Nous sommes un interlocuteur fiable et à l’écoute de nos clients

Vous partagez ces points forts ? Alors n’hésitez pas à nous envoyer votre candidature !

 

  • Roland
    Culture d’entreprise propre à KAISER AG

    Chez KAISER, chaque jour est unique et apporte son lot de nouveautés. Nous sommes toujours prêts à participer au développement de la technique. Mon travail est très intéressant car je réalise différentes tâches : je suis au bureau, en production, ou au volant d’une pelle. La proximité qui existe au sein de l’entreprise est également un avantage. Du plus bas au plus haut niveau de l’échelle, jusqu’au chef, tout le monde se serre les coudes.

    Roland, Responsable du montage des pelles, travaille chez KAISER depuis 1987


DÉVELOPPEMENT CONSTANT

Grâce à une croissance organique et à diverses acquisitions au cours des dernières années, nous avons considérablement participé au développement international de notre branche. Cette dynamique et notre capacité d’innovation assurent le succès à long terme de notre entreprise, tout comme la formation continue de nos collaborateurs. C’est pourquoi nous offrons d’intéressantes possibilités de formation et de carrière en interne et encourageons l’élargissement des compétences de nos collaborateurs.

 

  • Jonas
    Opportunités de développement uniques

    Après avoir terminé mes études de mécatronique, j’ai commencé à travailler dans le service technique de KAISER AG. J’ai pu y mettre à profit les connaissances acquises dans différents domaines d’activités et de développement de produits. J’ai assumé des responsabilités toujours plus importantes, d’abord en tant que responsable d’un nouveau projet de véhicule, puis lors de l’introduction d’un nouveau système de gestion de données techniques. En raison de la numérisation croissante de nos produits et de la croissance organique, j’ai également eu la possibilité d’être responsable de la gestion dans le domaine de l’automatisation.

    Jonas, Responsable du département Logiciels et Électronique, travaille chez KAISER depuis 2010


CONTINUITÉ ET FLEXIBILITÉ EN TANT QU’ENTREPRISE FAMILIALE INDÉPENDANTE

C’est en 1913 que la pierre angulaire de l’entreprise actuelle a été posée. Depuis sa fondation, l’entreprise appartient à la famille Kaiser. Markus Kaiser, issu de la troisième génération de la famille, dirige aujourd’hui l’entreprise KAISER AG, et la génération suivante est déjà présente au sein de l’entreprise. Ce lien familial fort permet une réflexion à long terme et une flexibilité élevée, sans pour autant se concentrer uniquement sur les résultats à court terme. La fiabilité et le sens des responsabilités forment la base de notre entreprise, ce qui se perçoit également au sein de notre personnel. Déjà présents dans l’entreprise depuis de longues années, de nombreux collaborateurs font partie de la famille Kaiser.

 

  • Markus Kaiser
    109 ans de KAISER

    Notre histoire nous apporte la confiance nécessaire et constitue le fondement de nos valeurs. Cependant, il faut continuellement chercher à atteindre le succès de demain. La manière dont nous orientons nos valeurs ainsi que notre force d’innovation en tant qu’entreprise familiale sont les piliers d’un développement durable à l’avenir.

    Markus Kaiser, CEO


PERFORMANCE COUNTS - DANS TOUS LES DOMAINES

Nous ne nous contentons pas de la deuxième marche du podium. Notre objectif : être le numéro un incontesté des secteurs dans lesquels nous opérons. Nous nous différencions grâce à nos produits et services innovants, notre forte présence sur le marché ainsi que le développement et l’entretien de relations fructueuses avec nos clients.

La performance et la concurrence appartiennent à la culture d’entreprise de KAISER AG. Nous avons cette même « approche » lorsque nous nous impliquons activement dans le monde du sport, comme, par exemple, dans le sport automobile. Performance counts!

 

  • Matthias Kaiser
    La performance au sein de l’équipe

    Lors d’une course, la manière dont une équipe travaille et prend des décisions fait partie intégrante de la mentalité. Il s’agit d’innombrables détails qu’il faut accorder et prendre en compte pour être le plus performant possible sur le circuit. Chaque personne qui constitue l’équipe est essentielle, et a le sentiment que son travail compte. Chaque personne veut effectuer son travail du mieux possible afin que l’équipe soit la plus performante possible.

    Matthias Kaiser, COO KAISER USA et pilote de course


DU LIECHTENSTEIN AU MONDE ENTIER

Nous sommes présents dans divers sites à travers le monde, ce qui permet à nos clients de se sentir partout chez eux. Il leur est ainsi possible de s’immerger dans le monde du travail dans d’autres pays. Rejoignez la famille Kaiser, qui compte plus de 600 personnes. Nous serions ravis d’apprendre à vous connaître ! Vous trouverez ci-dessous nos offres d’emploi. Si aucune offre ne correspond à vos qualifications, n’hésitez pas à nous envoyer votre candidature spontanée.

Sites de la société KAISER :

  • LIECHTENSTEIN
  • SUISSE
  • AUTRICHE
  • SLOVAQUIE
  • FINLANDE
  • SUÈDE
  • ITALIE
  • FRANCE
  • USA
  • AUSTRALIE

Postes vacants


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Vous n’avez pas trouvé d’emploi qui vous intéresse mais vous souhaitez quand même rejoindre notre équipe ? Veuillez compléter et renvoyer notre formulaire de candidature spontanée. Nous reviendrons vers vous dès que possible.

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